當(dāng)下很多美業(yè)企業(yè)、門店普遍存在人員年齡嚴(yán)重斷層、青黃不接、能力差、流失率過高等問題，如何通過有效的人員配置與規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)效益大化，是很多美業(yè)企業(yè)面臨的頭號難題。

How？

美業(yè)人該如何做職業(yè)規(guī)劃？

沒有職業(yè)規(guī)劃的你，是否感到無所適從

沒有職業(yè)規(guī)劃就像人生沒有方向，放任自流，終原地踏步。

美容師不比其他行業(yè)，黃金就業(yè)期其實非常短，如果不懂得規(guī)劃自己的發(fā)展之路，很容易在這個行業(yè)失去方向，讓自己的職業(yè)生涯黯淡無光。

美業(yè)人的職場規(guī)劃對美業(yè)人來說是成功的重要因素，也是看清個人職業(yè)特質(zhì)的明鏡。想要做出一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，就需要考慮以下幾點：

一、你的興趣是什么？你想成為什么樣的人？哪個項目是讓你很感興趣的，愿意深入鉆研發(fā)展下去的？

二、你的性格適合做什么？你的性格又能否符合你想做工作的工作需求？

三、你的優(yōu)勢與特長是什么？如果想要在這一領(lǐng)域發(fā)展下去，你需要改變些什么？

根據(jù)個人特色，確定職業(yè)方向

美業(yè)的范圍很寬泛，它包括美容美發(fā)、美甲、美妝、美體等多個細分服務(wù)行業(yè)，所以我們首先對自己進行一個全面的分析，比如自己的性格、愛好、能力、優(yōu)勢等方面分析，確定自己的職業(yè)定位和目標(biāo)。

此外，請根據(jù)自己的優(yōu)點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的美業(yè)職場道路可能會很艱難，建議考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。

明確不同階段的工作內(nèi)容與發(fā)展方向

選擇職業(yè)方向后，要全面了解不同階段崗位的工作內(nèi)容和晉升發(fā)展道路：

1、發(fā)展初期：盡快熟悉所從事的職業(yè)，基本常識、產(chǎn)品知識、美容技能、銷售技能、美容院工作制度等等；

2、發(fā)展上升期：是一個從懂到精的過程，在這個階段主要靠自己的悟性和不斷實踐；

3、發(fā)展成熟期：成為行業(yè)內(nèi)專家，面對工作難題有應(yīng)對能力，考慮事情周全。不斷得學(xué)習(xí)、總結(jié)、創(chuàng)新、改進。

當(dāng)然這只是一個簡易的模板，大家可以做得更加明確與細化，這會更加明確你的當(dāng)下目標(biāo)。

制定未來目標(biāo)

我們每個人都要有自己的職業(yè)目標(biāo)，然后朝著這個目標(biāo)默默的去奮斗。很多人說，他想當(dāng)個職業(yè)經(jīng)理人，他想當(dāng)運營總監(jiān)，他相當(dāng)首席咨詢師，這個算是職業(yè)目標(biāo)嗎？可以說算，可以說不算，因為不夠具體。職業(yè)目標(biāo)一定是時間+職位+年薪組成的。

比如說35歲，當(dāng)總經(jīng)理，年薪50萬，或者，30歲當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主管，年薪15萬，管理一只8個人的團隊。這才是相對明確的目標(biāo)。

定目標(biāo)的時候，要注意這3點：

1、不是說年薪越高就越厲害；

2、要根據(jù)你想要的生活來制定，有些人寧可錢少掙點也要花時間陪父母孩子，有些人覺得錢越多越有成就感，所以這個就是看自己的選擇了；

3、時間只是個參考值，讓你知道自己的職業(yè)目標(biāo)的大概進度，而不是說到了那個年齡，你就一定要達到。能達到自然好，但也不要過渡強迫自己，畢竟還是要兼顧好生活與工作的比重。

職業(yè)規(guī)劃的重要性

美業(yè)人的職業(yè)黃金期非常短暫，同時也非常寶貴，制定一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，能讓你在職業(yè)道路上少走點彎路。

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