美容行業(yè)是一個依賴美容師的服務(wù)行業(yè)，也就是說美容師是一個美容院的核心資源，如何留住優(yōu)秀的美容師是每一個美容院老板都要面臨的問題，除了較不錯的薪資待遇、良好的工作環(huán)境和廣闊的晉升空間外，一個討美容師喜歡的店長也是留住美容師的一個重要因素。那么，什么樣的美容院店長討美容師喜歡呢?

1、大方的店長

大方的美容院店長容易被美容師們接受。大方的美容院店長不會將美容院發(fā)展的功勞全部歸功于自己，大方的店長會將功勞歸功于勤勞的、技術(shù)過硬的美容師，因為美容師努力工作，美容院才會有今天的輝煌。大方的美容師會時刻想到美容師和其他店員，美容師也能因此更加快樂。

2、公平的店長

美容師們喜歡處事公平的店長，缺乏公平意識的店長常常會引起其他美容師的不滿，會導(dǎo)致美容師之間的關(guān)系緊張。

3、有承擔(dān)的店長

美容師不喜歡遇到?jīng)]有擔(dān)當(dāng)?shù)牡觊L，這種店長一旦出錯，就會首先責(zé)怪別人，將責(zé)任歸于別人頭上，這樣的店長常常會引起美容師的反感。相比之下，有擔(dān)當(dāng)?shù)牡觊L會先去了解情況。

4、尊重員工、信任員工的店長

每一個人都希望獲得別人的信任和尊重，在美容院工作的美容師也不例外。外界對美容院普遍存在誤解，因此美容師會更加強烈的渴望得到別人的信任和尊重。如果美容師自己的店長都不尊重和信任美容師，那美容師豈不會更加的反感?

5、善于溝通的店長

美容師喜歡善于溝通的店長。溝通是人與人之間相互理解的橋梁，人與人之間有太多的矛盾是源于溝通不良。善于溝通的店長樂于與美容師談?wù)撁廊菰旱奈磥戆l(fā)展前景和其他個人的問題，也會樂于傾聽美容師的訴求和想法，幫助美容師解決問題。

麻雀雖小，五臟俱全，美容院也是一樣。不止是店長、美容師，美容院里的每個崗位都相當(dāng)重要，一個出色的店長能夠管理好美容院的日常工作，保證美容院的正常運作，可以讓老板省不少心。但沒有任何一個人天生就是店長的，這就需要老板多多培養(yǎng)優(yōu)秀員工，在各個方面打磨優(yōu)秀員工，爭取培育出一個對自己忠誠的出色店長。