開美容院一定要需要一名好的店長，尤其是大型美容院，一定要一名好的管理者，可以不斷提高美容院的效益。我們在選擇好了美容院的加盟品牌后，后面的工作就是招到好的員工，尤其是一名有能力的店長。那么美容院在經(jīng)營過程中需要什么樣的一個好店長呢？

一、工作中有較強的指導能力

美容院店長相應的行業(yè)知識需要比其他的美容師更懂，并且在這個行業(yè)中相關的經(jīng)驗也是非常的深厚。店長在上崗之前，必須能夠熟記美容院相應品牌的知識，并且對品牌內(nèi)部所有的產(chǎn)品都有非常深刻的了解。更重要的是，店長必須要有一定的指導能力。在店長的帶領下，美容師都能的不斷地開拓視野，奮發(fā)前進。店長在工作中需要教導自己的屬下更好的實現(xiàn)產(chǎn)品的終端銷售，將每一位員工都物盡其用，妥善的調(diào)用在不同的崗位中。提高美容院中人力物力的利用率，促成業(yè)績的提高。

二、能擔任員工們的培訓老師

美容院店長的行業(yè)相關知識，可不是需要懂得一點就可以。對于能夠擔任店長的人，他們需要懂得更多?？梢哉f是美容行業(yè)的全才，任何美容行業(yè)的相關知識都是精且專。所以美容院店長掌握的知識和技巧是能夠?qū)ψ约旱南聦龠M行培訓的，能夠教導自己的下屬。美容院店長培訓的重要性在于，店長學習、掌握店內(nèi)項目、儀器、產(chǎn)品等操作手法后，根據(jù)自己店內(nèi)的需要將這些方法傳授給員工們，讓他們在成長的同時，也是讓美容院得到更好的發(fā)展。和員工之間亦師亦友的關系，這可是美容院老板們 愿意看到的和諧團隊。

三、極富有責任心，積極承擔重任

如今的美容院店長們，真的可以說是全才了。知道如何簡單快速的整理了解產(chǎn)品、顧客的數(shù)據(jù)資料，并對此進行分析，詳細的運用到實際工作中。比如說節(jié)假日的促銷活動策劃，幫助顧客、員工解決所有的疑難雜癥。一位好的好店長還要有一顆遇事不推脫，分清責任輕重緩急，敢于自我承擔重則的心。店長素質(zhì)的高低，可以說是直接影響著整間美容院的素質(zhì)，也決定著員工的素質(zhì)。

一個國家需要有一位明君，同樣在美容院中需要有一個好的領導。雖然說美容院行業(yè)對于學歷的要求并不太高，但是身為一名店長，仍是需要在工作中不斷地學習。不斷地提高自己的修養(yǎng)，彌補當初自己學識上的不足。工作中不斷地提高自己的能力，能力與修養(yǎng)齊步發(fā)展，就算今后不再擔任店長，自己開店這些方面也是相當重要的。店長只有和美容院同步發(fā)展，帶領員工共同進步，這才是美容院的福音。美容院有一位好的店長，也就相當于有了好的收益。

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