美容院的管理模式?jīng)Q定著美容院未來的發(fā)展道路，美容院發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)形成了多種管理模式，由于美容院主要追隨市場潮流，因此，市場一有變化，美容院也就跟著變動經(jīng)營方式，但是經(jīng)營者也必須認(rèn)識到每個模式的優(yōu)勢和劣勢，只有找到適合自己的管理模式，美容院才能有更好的發(fā)展。下面是唯美度小編總結(jié)的一些美容院管理模式，供大家參考。

1、親情化管理模式

對于這種經(jīng)營模式，差不多將每位員工都是當(dāng)成自己的家人一樣管理，用親情來牽絆住員工的腳步，我們都知道美容院員工流失率是非常高的，通過親情化管理就能進一步拉近員工之間的關(guān)系，但是這種模式還是有一定的劣勢，就是沒有及時補充外在力量，導(dǎo)致人才吸收不進來，也間接導(dǎo)致美容院升級困難。

2、友情化管理模式

這種對于合伙創(chuàng)業(yè)和初級階段才能有意義，更能將她們凝聚在一起，但是當(dāng)美容院真正發(fā)展壯大的時候，特別是美容院利潤不斷增長的時候，友情管理很容易因為利益的問題而慢慢淡化，因此如果美容院沒有隨著發(fā)展而調(diào)整，很容易就會導(dǎo)致美容院衰敗，所以如果想避免這樣的問題出現(xiàn)，那么在創(chuàng)業(yè)初期就要簽訂好合同，避免后期存在官司問題。

3、溫情化管理模式

這種管理方式更能調(diào)動員工的內(nèi)在作用，美容院不能說沒有人情味，但也不能一味的使用人情味，這樣對于美容院的發(fā)展并沒有任何好處，溫情化管理其實就是用人的良心原則來管理，但是如果說美容院只是用人性、不談利益，那么美容院也很難被管理好，反之如果溫情化管理拿捏的恰到好處，那么就另當(dāng)別論了。

4、隨機化管理模式

在市場美容院的管理中，一種是獨裁制管理，一種是按制度管理。獨裁制可以說是一種隨機化管理，因為很多美容院經(jīng)營者很獨裁，會把美容院的所有權(quán)利都掌控在自己手上，美容院所有大小事務(wù)都要向上請示，她可以更改美容院的任何制度，對于員工而言，她的話就是制度，因為就算制定的有規(guī)章制度，那也是經(jīng)營者一句話的事，因而說是隨機化管理，但是這種管理小編建議美容院不要使用，規(guī)矩就是規(guī)矩，沒有規(guī)矩不成方圓，隨意改動員工也不會再照著美容院的規(guī)矩行事了。