“美麗”這一詞是女性一直追求的,在現(xiàn)今這個“看臉”的時代,越來越多的女性開始注重自己的容貌,并且定期去美容院做一些護理。有這樣的美容“熱潮”,市場需求量大,所以不少企業(yè)家都將美容行業(yè)當成了創(chuàng)業(yè)的契機,即便那些企業(yè)家不知道如何給人護膚,不過他們會聘請專業(yè)的美容師入職企業(yè),引進高級專業(yè)的全套設備,租一個好地段開始經(jīng)商,看起來是萬事俱備,你是不是認為這樣就可以成功了?其實,除了這些基礎條件之外,你應該去學習一下如何管理美容院,只有這樣你才能在美容行業(yè)有所突破和成績,單單只是隨波逐流,是很難收獲大成功的。
一、招新納賢
經(jīng)營店鋪,拒絕新人的加入是不明智的。每年需要進行定期的招聘,企業(yè)也需要一些新鮮的血液,這樣才能夠讓店鋪“活”起來,也可以增強老員工的競爭意識,大家都行動起來,店鋪才能夠前進。
對于新晉人員,學歷可以有一定的要求,但也不需要十分嚴格,同時,對方的專業(yè)級別水平也不需要太嚴格,但是他們都要有嚴謹、認真學習的態(tài)度,當然還要有敬業(yè)的觀念。
當新人進入企業(yè)后,盡量能夠?qū)λ麄冞M行定期的培訓,可以是老員工去帶著新人去做業(yè)務,促進新老員工之間的關(guān)系,使得團隊更加和諧,也可以是企業(yè)邀請專業(yè)人員前來培訓,讓大家能學到更專業(yè)或者比較新東西,促進企業(yè)的發(fā)展。關(guān)于老員工帶新員工,建議一開始不要讓新員工們?nèi)皖櫩蛡兣哦净蛘呤庆疃唬梢韵茸屗麄兿染毩曇幌氯绾握{(diào)和面膜、給客戶們敷面膜或者是清潔面部,首先要會基本功,這樣他們的技術(shù)才會慢慢地磨煉出來。
二、樹立威信
要成為一個合格的管理人,那么就得建立起一個比較完善的、適合企業(yè)的運營制度。定期召開內(nèi)部會議,讓大家發(fā)表自己的看法和建議,可以多讓新員工發(fā)言,促使他們更好地融入到新環(huán)境中。
平時私下的時候可以跟他們做好朋友,打打鬧鬧,偶爾可以買一些零食分給大家一起吃,或者是送一些小的禮品來獎勵大家。但工作和召開會議的時候,一定要嚴肅地、認真地去要求大家,管理人員雖然要親近大家,但是該處罰的時候也要嚴格執(zhí)行,這樣處理,大家嚴格要求自己,并重視規(guī)章制度,也就更易于管理和企業(yè)的進步。
眾所周知,人是有一定的惰性的,但這一點對于管理層的職工來說,是一定要克服的,要時時警惕,明白在其位謀其職,勇?lián)鹱约旱呢熑?,并為之努力,要知道,你的一時懶惰對企業(yè)的運營是非常不利的,你的懶惰會影響其他員工,作為管理層應該帶著正能量,如果實在是扛不住,不妨在閑暇的時候約個朋友去逛下街或者是健健身。
下一篇:美容院非常實用的管理方法
【溫馨提示】:為了保證唯美度美容院加盟運營中心能和您及時取得聯(lián)系,請您在唯美度美容院加盟官網(wǎng)在線咨詢或留言。
2017-04-11
2017-06-02
2017-04-11
2017-05-24
2017-07-20
2018-01-04
2023-09-12
2023-09-08
2023-09-04
2023-09-04
2023-08-30
2023-08-28