美容行業(yè)一直都是很受歡迎的行業(yè)，因此很多求職面試美容的工作者也是逐漸增多。一般面試問題基本問題為：工資、福利、個人介紹、自我評價、特長、愛好、為什么要離職等。想必這些都是面試者都已經(jīng)準備好，可以做到應(yīng)對自如，但如果換做像以下這些問題，想在美容院工作，面試者改如何應(yīng)對？

面試官：你對加班怎么看？

問這個問題可能存在著兩種情況，一是想試探員工是不是對工作本身感興趣，有沒有積極主動的奉獻精神，可能美容院很少存在加班現(xiàn)象，二是美容院的確存在經(jīng)常加班的情況，希望招聘到一個能吃苦耐勞的員工，幫助做好美容院。

當應(yīng)聘者被問及到這個問題，不管是第一種還是第二種，都應(yīng)以接受的心態(tài)來回答，比方說“加班也挺正常的，還可以積累經(jīng)驗，鍛煉能力”；精明的職場人會這樣說：“偶爾加班也正常，但經(jīng)常加班一定是哪里出現(xiàn)問題，我會考慮是否是效率還是工作量大的問題？我會想辦法去解決，來工作就是解決問題的。”

面試官：能說下具體的情況嗎？

求職者在講述自己過去工作經(jīng)歷的時候，面試官偶爾會突然打斷求職者，追尋事情的詳細過程，這是面試官在根據(jù)你所說的內(nèi)容核對你的簡歷真實性。

因為往往求職者在表述職場經(jīng)歷都會說大概的事件，不會說具體的事情，面試官會通過這樣一種方式辨別真?zhèn)?。因此求職者需要警惕，在說的時候說一些真實的情況，以免讓面試官懷疑。

面試官：你的意思是……（簡要復(fù)述求職者的觀點）？

通常這樣的情況是面試者不太清楚求職者的觀點，或是因為求職者邏輯不清晰，導(dǎo)致面試官不理解。

面對面試官打斷并對所描述的事情做一個總結(jié)式的提問，求職者應(yīng)該清楚的認識到自己所陳述的內(nèi)容是否清晰明了，在進行第二次闡述的時候，要簡明扼要，清晰用詞表達出自己的觀念。

面試官：我們的美容院有點偏僻，離你住地方有點遠，來回的話會很辛苦。

從面上看是一種關(guān)心，但很有可能是一種委婉的拒絕，因為路程較遠，上班路途時間上會讓面試官考慮時間成本，衍生出是不是因為求職者找不到工作而來這里上班，后期會不會找到更合適的工作而跳槽。

求職者遇到這樣的問題就需要做好心理準備，如果是因為十分在乎這份工作，可以用克服交通困難，就近租房的方式來回應(yīng)。

面試官：以你的能力與學(xué)歷，你完全可以勝任一份更好的工作。

面試者問這個問題一方面是想留住你，另一方面是有廟小佛大的疑慮，任何一個美容院都希望有優(yōu)秀的人才進來，但總會有一些招進來的人才留不住的擔心。

求職者如果考究過美容院背景，真心實意想在美容院工作，就需要給面試者一個堅定的態(tài)度，用一些特殊的方式確定自己會留下來做。

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