很多美容院對(duì)于美容師來(lái)講是非常重要的，美容師的去留問(wèn)題也成為美容老板們頭疼的問(wèn)題之一。今天小編就和大家聊聊美容院加盟店如何更好的留住美容師？作為美容院老板應(yīng)該從哪些方面入手呢？

一、能在下級(jí)需要時(shí)提供指導(dǎo)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)

在職場(chǎng)中都是有上下級(jí)之分，美容院亦是如此。作為美容院店長(zhǎng)想要把美容院打理的有聲有色，當(dāng)然少不了下級(jí)的支持和協(xié)作。美容師是美容院重要的組成部分，作為店長(zhǎng)不要過(guò)于關(guān)心業(yè)績(jī)，而忽視她們的工作感受和職位發(fā)展需求，不僅會(huì)降低你在團(tuán)隊(duì)中的威信，更嚴(yán)重會(huì)帶來(lái)招聘成本的加重。想要成為一名合格的店長(zhǎng)，能在下級(jí)需要時(shí)提供指導(dǎo)，幫助她們做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而帶動(dòng)美容院業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。

二、公平公正的領(lǐng)導(dǎo)

美容師之間難免會(huì)因?yàn)橐恍┬∈庐a(chǎn)生糾紛，這時(shí)店長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)一個(gè)調(diào)解糾紛的角色，處理事情必須公平、公正，不要偏喜歡某一位美容師，就直接把罪責(zé)怪罪到她人頭上，這后果不僅影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，更嚴(yán)重還會(huì)給美容院業(yè)績(jī)?cè)斐蓳p失。

三、表里如一的領(lǐng)導(dǎo)

跟著不守信，表里不一的店長(zhǎng)，如果你和她作對(duì)的話，不僅會(huì)在背后扎黑刀，讓你在美容院難以立足外，自然所謂的“好資源”就離你不沾邊了。而跟著誠(chéng)實(shí)守信的店長(zhǎng)，不僅作風(fēng)會(huì)收她影響，職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會(huì)得到很大提升。

四、敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于剛畢業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的美容師來(lái)說(shuō)，這是非常難得的有利條件。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，不用擔(dān)心在工作中出錯(cuò)而立馬叫你卷起鋪蓋走人，她會(huì)幫你分析問(wèn)題所在，并指正正確的方向，讓你很快成長(zhǎng)起來(lái)。敢于給美容師犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，換句話說(shuō)就是敢于為犯錯(cuò)誤的美容師承擔(dān)責(zé)任，這樣下級(jí)也會(huì)用加倍勤奮為美容院做事。

五、行動(dòng)目標(biāo)明確的領(lǐng)導(dǎo)

有這樣行動(dòng)目標(biāo)明確的領(lǐng)導(dǎo)，你不用擔(dān)心在不可能的時(shí)間完不成業(yè)績(jī)，更不用擔(dān)心在三天兩頭冒出新的指示。因?yàn)樗浅Ｇ宄屪约旱拿廊輲熗ㄟ^(guò)什么樣的方式，來(lái)快速節(jié)省成本完成目標(biāo)業(yè)績(jī)。有這樣行動(dòng)力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，一定程度上鼓舞員工信心和精神，讓美容師“越戰(zhàn)越勇”。

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